Kogo NIE można zwolnić z pracy? Sprawdź, czy znasz te wyjątki

Pracownik na urlopie wypoczynkowym

Wypowiedzenia nie może otrzymać pracownik, który przebywa na urlopie wypoczynkowym. Jednak po powrocie do pracy może go czekać przykra niespodzianka…

Ochrona pracownika przed zwolnieniem nie obejmuje sytuacji, gdy firma ogłasza upadłość lub likwidację albo dochodzi do zwolnień grupowych i indywidualnych (pod warunkiem, że urlop trwa co najmniej 3 miesiące).

W czasie urlopu pracodawca nie może również zmienić warunków pracy i wynagrodzenia, chyba że dotyczą one zwolnień grupowych i indywidualnych.

Warto zaznaczyć, że pracodawca nie ma prawa przesunąć terminu urlopu pracownika, aby go zwolnić.