Wśród niezbędnych wymagań, jakie powinien spełniać kandydat starosta podał m.in. wykształcenie wyższe, 5-letni staż pracy nabyty w ramach umowy o pracę, udokumentowane 3-letnie doświadczenie w przygotowywaniu i realizowaniu projektów dofinansowanych z funduszu Unii Europejskiej. Dodatkowo, kandydat aplikujący do pracy w powiatowym biurze ds. funduszy zewnętrznych powinien znać przepisy z ustawy o samorządzie powiatowym, w stopniu bardzo dobrym obsługiwać Worda i Exela oraz mieć nieposzlakowaną opinię.
Nabór trwał do 24 lutego. Starosta, w podanym ogłoszeniu nakreślił ogólne warunki pracy. Osoba miała być zatrudniona na pełen etat, do tego w warunkach pracy czytamy, że jest to praca w zespole, pod presją czasu i zajęcie wymagające umiejętności radzenia sobie z sytuacjami stresującymi.
Przed kilkoma dniami starosta ogłosił, że do 24 lutego nikt nie zgłosił się na oferowane stanowisko pracy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
