Starosta jasielski szuka pracownika od pozyskiwania funduszy zewnętrznych

By móc ubiegać się o pracę w biurze ds. pozyskiwania funduszy trzeba minimum 5-letniego stażu pracy nabytego w ramach umowy o pracę oraz udokumentowane, co najmniej 3 – letnie doświadczenie zawodowe w przygotowywaniu i realizacji projektów dofinansowanych z funduszy zewnętrznych. Wymagana jest też znajomość zagadnień z zakresu tworzenia wniosków aplikacyjnych, realizacji i rozliczania oraz monitoringu projektów. Trzeba znać politykę regionalną Unii Europejskiej i zasady realizacji programów finansowanych z pieniędzy UE.

Kandydat musi pochwalić się realizacją co najmniej dwóch projektów współfinansowanych z pieniędzy Unii Europejskiej, ich zrealizowanie oraz rozliczenie. Trzeba umieć obsługiwać komputer, nie być skazanym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Starosta wymaga też nieposzlakowanej opinii.

Osoba, która zostanie wybrana w konkursie otrzyma umowa o pracę w pełnym wymiarze. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym - umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Starosta proponuję zespołową pracę biurową w siedzibie starostwa, praca będzie pod presją i przed komputerem. Osoba aplikująca na stanowisko ds. pozyskiwania funduszy zewnętrznych musi posiadać umiejętność radzenia sobie z sytuacjami stresującymi.

Nabór będzie przebiegać w dwóch etapach: pierwszy, to selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych, z kolei w drugim odbędą się rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy przeszli etap pierwszy.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lube-mail o terminie przeprowadzenia drugiego etapu naboru.

**ZOBACZ TAKŻE:

**